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離職原因統計表Excel模板：根據文檔內容，可以總結出離職原因主要包括收入低、福利差、不能實現自我價值、職業倦怠和同工不同酬等。其中，收入低、福利差和不能實現自我價值是較為常見的離職原因，而職業倦怠和同工不同酬也占有一定的比例。這些原因反映了員工在工作中可能遇到的問題和不滿，也為企業提供了改進的方向，以留住人才。
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